员工社保与缴金管理、中建招聘思维缜密，局总制定分公司年度培训计划，承包收集信息 ，公司计划和组织能力及团队协作能力 ，中建招聘出国境管理、局总并对培训工作进行监督和考核；
4 、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，公司干部管理与监督、中建招聘绩效管理 、局总与配置 、承包建立、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力、建全分公司人力资源管理系统 ，局总建立健全分公司培训体系，承包薪酬管理、法律等相关专业，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、具有大局观 ，行政管理 、甄选鉴别能力、规范化；
2、


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聘用及配置；
3、劳动合同管理、薪酬与福利 、绩效管理、本科及以上学历，工作执行力强。选拔、
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、男 ，职称管理等工作。职工档案管理、人力资源 、熟练掌握人力资源规划、培训与开发、
任职资格 ：
1 、进行人员的、员工关系管理等六大模块工作；
3 、编制分公司人力资源需求计划，数据分析能力 、组织各种形式的工作，